Курс "Организация работы кадровой службы". 1-ая ступень
продолжительность курса - 44 ак. часов (11 занятий) - для версии 1С 7.7
продолжительность курса - 48 ак. часов (12 занятий) - для версии 1С 8.2

Цель данной учебной программы - профессиональная подготовка специалистов, которые будут работать в сфере управления персоналом на всевозможных видах коммерческих и государственных организациях. В ходе учебного курса наши слушатели научатся оформлять и вести все виды кадровых документов, смогут полноценно использовать в работе трудовой кодекс.

Также среди изучаемых дисциплин есть психология, которая незаменима при общении с сотрудниками, и работа в компьютерных программах. Самой популярной из них является "1С: Зарплата и Кадры". С ее помощью осуществляется учет заработной платы и другой важной документации.

Стоит отметить, что управление персоналом является основой для правильного ведения любого бизнеса. Стало быть, нужно как можно раньше применять в работе кадровых менеджеров новые методики.

После успешного завершения учебной программы пользователь получает свидетельство, официально подтверждающее его уровень знаний и умений. Свидетельство поможет с получением работы в качестве менеджера по персоналу.

ОСНОВНЫЕ ПУНКТЫ ПРОГРАММЫ КУРСА:

1. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика. Планирование и подбор трудовых ресурсов.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Структурный приказ по предприятию.
4. Оценка исполнения работы.
5. Порядок ведения трудовых книжек работников. Оформление иных кадровых документов, их учет.
6. Трудовые книжки.
7. Отчетность, предоставляемая в местные органы власти.
8. Работа с фондами.
9. Трудовые споры. Порядок возмещения ущерба, причиненного организации. Порядок рассмотрение трудовых споров в городском суде.
10. Социально-психологические основы руководства коллективом.
11. Использование программы 1С: «Зарплата и Кадры».
Зачет (собеседование).